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近年來，德國不斷推進能源轉型和低碳經(jīng)濟發(fā)展，創(chuàng)造了更多綠色就業(yè)崗位。根據(jù)德國聯(lián)邦政府發(fā)布的數(shù)據(jù)，德國目前大約有35萬人在可再生能源領域工作。德國紐倫堡就業(yè)研究所預測，從2025年起，每年需要增加約40萬名綠色職業(yè)從業(yè)者。綠色人才的增加，為德國綠色經(jīng)濟發(fā)展注入動力。

德國綠色職業(yè)從業(yè)者增加，與發(fā)展綠色經(jīng)濟的需求直接相關。以可再生能源產業(yè)為例，從研發(fā)、生產到安裝、維護，德國對于技術員、工程師和一線工人的需求持續(xù)擴大。數(shù)據(jù)顯示，德國綠色職業(yè)從業(yè)者中，近2/3從事可再生能源產業(yè)。近年來，德國加大推廣綠色建筑、建筑物節(jié)能改造，相關綠色職業(yè)從業(yè)者占比達19.8%。可持續(xù)農業(yè)、自然保護和生物多樣性保護等領域也創(chuàng)造了更多綠色崗位。此外，從事生態(tài)友好型農業(yè)實踐的新農人、技術人員，以及從事可持續(xù)發(fā)展項目的職業(yè)經(jīng)理人、風險分析師、環(huán)境經(jīng)濟學家等職業(yè)，也吸引了不少年輕人。

綠色職業(yè)在創(chuàng)造大量就業(yè)機會的同時，也需要從業(yè)者不斷更新知識儲備和技能水平。為此，德國推出多層次綠色職業(yè)培訓和研討項目，鼓勵從業(yè)者“充電”。德國聯(lián)邦勞動和社會事務部、教育和研究部、經(jīng)濟和氣候保護部等部門推出多項培訓和就業(yè)輔導。例如通過提供短期實習機會和交通、住宿補貼等方式，提高年輕人參加綠色崗位培訓的意愿，并為其提供職業(yè)咨詢和就業(yè)指導等服務。德國相關網(wǎng)絡平臺整合政府、學校、培訓機構、企業(yè)和社會組織等提供的綠色就業(yè)信息、培訓課程等，增加綠色職業(yè)吸引力。

德國一些大型企業(yè)還設立培訓部門，幫助員工提升技能。例如，西門子公司針對從事制造、服務、銷售等崗位的人員推出培訓課程，為其提供機器人、數(shù)字制造、物聯(lián)網(wǎng)、數(shù)字孿生、網(wǎng)絡安全等新技術培訓。課程持續(xù)時間為12至28個月，結業(yè)后學員可獲得相關證書。“企業(yè)的業(yè)務轉型需要對員工進行大規(guī)模、可持續(xù)的再培訓和技能提升，以增強員工的工作能力和企業(yè)的競爭力。”西門子職業(yè)教育主管托馬斯·勒布納表示。

根據(jù)德國聯(lián)邦統(tǒng)計局2024年發(fā)布的數(shù)據(jù)，2022年德國綠色領域產品和服務的收入為1075億歐元，同比增長16.9%。其中，建筑物隔熱領域的收入為120億歐元；陸上風電的商品和服務收入為110億歐元。此外，空氣污染控制和污水處理領域的收入分別為211億歐元和107億歐元。德國聯(lián)邦外貿與投資署署長羅伯特·赫爾曼表示，這些數(shù)據(jù)表明環(huán)境和氣候保護對德國經(jīng)濟的重要性，綠色經(jīng)濟為德國企業(yè)和員工提供了重要機遇。