黄网站网址大全免费的_午夜av免费_欧洲MV日韩MV国产_久久99久久99小草精品免视看_草莓视频色片_欧美乱大交高潮tp121cc

據德國工商總會（DIHK）官網消息：DIHK于日前發布最新《技術工人（2023/2024）年度報告》，以下是報告摘要。

盡管經濟停滯，但專業人才短缺問題仍然嚴重

1、將近22,000家參與調查的企業中，每兩家就有一家因為找不到合適的勞動力，導致部分職位無法填補空缺。盡管經濟疲軟已經持續了一段時間，企業面臨巨大挑戰，但職位填補困難依然處于高位。

2、德國勞動力和專業人才的短缺在廣范圍內，也嚴重影響企業經濟的發展。其中受影響最嚴重的是工業（54％）。建筑業的情況幾乎一樣嚴重（53％）。

2、最近，企業招聘擁有繼續教育證書的員工變得更加困難。在高等教育學歷方面，更多的公司也報告存在人才短缺。特別受影響的是那些在經濟轉型中扮演重要角色的行業。比如：機床制造業（78％），建筑行業（65％），金屬制品制造商（64％）以及高端機械制造業（63％）等技術導向型行業。

3、35％的公司在填補沒有完成學業的員工職位時遇到困難，這表明企業不僅缺乏受過專業培訓的人才，而且越來越缺乏低技能勞動力。

2、四分之一的企業預計會限制其供應，并失去訂單。這對下游行業和價值鏈產生負面影響，直至最終客戶，因為服務無法按預期獲得。

3、人才短缺的后果包括投資、創新和競爭能力的喪失，以及（部分）企業向國外轉移。這對工業特別是產生負面影響。除了高能源成本外，這進一步削弱了德國工業，并危及重要未來領域的發展。

2、為了使新的規定取得成功，很多企業希望在雇傭第三國家的員工時得到實際操作方面的支持、陪同措施和便利。

3、70%的人認為其中最重要的是通過增加國內外的語言學習機會來提高員工的語言能力。62％的人希望行政程序更簡單更快捷，43％的人認為在企業附近有足夠的住房是雇傭外國員工的前提條件。