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德國聯邦教研部近日就職業培訓發布“跨企業卓越培訓倡議”（INex-üBA）資助指南，擬為跨企業培訓提供資金支持，以促進跨企業職業培訓中心（überbetriebliche Berufsbildungsst?tte, üBS）的現代化和數字化。 

聯邦教研部表示，“卓越的職業教育需要為受培訓者提供創新型、高質量且具有激勵性的學習場所。為此我們推出新的資助指南，支持跨企業職業培訓中心開展跨企業卓越培訓。”

跨企業職業培訓中心是企業和職業學校之外開展雙元制職教培訓的又一地點。在這里，受培訓者將了解到最新的職業要求，習得中小型企業無法涵蓋的跨企業職業技能，以滿足日后職業生涯的需要。

跨企業職業培訓中心將由聯邦教研部和聯邦經濟部共同資助。

在數字化方面，跨企業職業培訓中心也面臨著諸多挑戰。數字技術正在改變當下的工作環境，因此數字化也必須納入到職業培訓中來，使受培訓者具備數字化技能。與此同時，教與學的過程本身也將變得更加數字化。

針對跨企業職業培訓的資格認證、現代化設備的添置以及建筑和車間的建設與改造也將逐一跟進。 “跨企業卓越培訓倡議”將在德教研部“職業教育卓越倡議”（Exzellenzinitiative Berufliche Bildung）框架下進行。

申請者應著力于采取面向未來的技術和創新方法提高職業培訓質量，并具體聚焦以下方面：

一、利用數字技術和人工智能優化跨企業培訓的組織與實施，促進各方培訓機構合作。并根據學員能力及需求建立有效的輔導體系，保證培訓效果。 

二、與經濟界和科學界的伙伴建立合作網絡，共同克服數字轉型與生態轉型挑戰。

三、制定新的理念與措施，提高跨企業職業培訓中心工作人員的專業能力、培訓能力和社會能力。制定措施吸納有資質的培訓人員。

四、致力于將跨企業職業培訓中心打造成具有吸引力的現代創新場所，以滿足一系列轉型對職業培訓提出的新訴求。

五、充分發揮跨企業培訓在國家與國際社會轉型過程中的作用，創新培訓內容與方法。 

六、從跨企業培訓的可持續性出發開辟新的培訓主題。資助將從 2024 年 10 月 1 日開始，最長資助期限為36 個月。到2027 年，聯邦教研部將為該項目提供 1.2 億歐元，以加強對中小型企業的培訓，保障技術工人供給。