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德國的雙元制職業(yè)培訓(xùn)體系正面臨危機(jī)，且實(shí)現(xiàn)德國的綠色轉(zhuǎn)型需要更多的熟練工人。德國在高質(zhì)量產(chǎn)品和高附加值服務(wù)方面具有競爭優(yōu)勢，其雙元制職業(yè)培訓(xùn)體系將企業(yè)的實(shí)踐培訓(xùn)與15歲左右的青少年學(xué)校教育相結(jié)合，被廣泛認(rèn)為是其經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)鍵因素。

然而，如今雇主和雇員代表都認(rèn)為該培訓(xùn)體系面臨危機(jī)，盡管對于危機(jī)原因的看法不一。德國工匠商會（ZDH）的發(fā)言人表示：“根據(jù)我們從工匠商會和行業(yè)協(xié)會獲得的反饋，我們認(rèn)為整個(gè)手工藝行業(yè)目前缺少大約25萬名合格的工匠。”該發(fā)言人擔(dān)憂這種趨勢將持續(xù)上升，每年約有20000個(gè)學(xué)徒職位空缺。

商會表示，除了勞動(dòng)力老齡化外，德國教育體系過于強(qiáng)調(diào)學(xué)術(shù)教育是危機(jī)的主要原因。

該發(fā)言人表示，教育政策亟需改變，工匠專業(yè)在國家的未來發(fā)展中起著核心作用，應(yīng)得到應(yīng)有的認(rèn)可和待遇。

綠色轉(zhuǎn)型需額外 60000名供暖安裝工人

發(fā)言人提到，實(shí)現(xiàn)國家的綠色雄心壯志需要大量的熟練工人，特別是在建筑行業(yè)和清潔能源技術(shù)（如熱泵）的安裝領(lǐng)域。“由于計(jì)劃擴(kuò)大熱泵的使用，到2030年預(yù)計(jì)僅管道、供暖和制冷行業(yè)將需要額外60000名安裝工人，”該發(fā)言人解釋說。她補(bǔ)充說：“因此可以看出，在工匠勞動(dòng)力緊缺的情況下，這些額外項(xiàng)目，特別是與氣候和環(huán)境保護(hù)相關(guān)的項(xiàng)目，將無法實(shí)施。”然而，并非所有人都認(rèn)為年輕人對藍(lán)領(lǐng)工作缺乏興趣，也不同意過度關(guān)注學(xué)術(shù)教育導(dǎo)致工匠短缺。

德國工會聯(lián)合會（DGB）青年秘書克里斯托夫·貝克爾（Kristof Becker）表示，過去從未有如此少的公司提供培訓(xùn)項(xiàng)目。這就是為什么越來越多的年輕人在尋找學(xué)徒機(jī)會時(shí)感到困難的原因。社會在他們生命中的一個(gè)關(guān)鍵時(shí)期告訴他們：你是不需要的。盡管他們每天在媒體上看到技術(shù)工匠短缺的消息。

培訓(xùn)還是薪資？

德國工會聯(lián)合會和其他青年團(tuán)體最近在一則活動(dòng)視頻中強(qiáng)調(diào)了雙元制培訓(xùn)體系的危機(jī)。為解決這個(gè)問題并獲得資金，他們建議對不提供學(xué)徒名額的企業(yè)征稅。

該建議旨在提高職業(yè)培訓(xùn)的可持續(xù)性。“這樣的稅收資助保證方式可以在法律層面強(qiáng)制實(shí)施，如果你真的想提供學(xué)徒崗位，那么這將得到保證，”未來學(xué)徒計(jì)劃的尼克拉斯·施穆克爾（Niklas Schmucker）說。

他指出，在柏林，只有11%的公司提供任何形式的培訓(xùn)，但100%的公司都依賴接受過培訓(xùn)的技術(shù)工匠，因此不提供培訓(xùn)的公司至少應(yīng)該做出經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)。

施穆克爾補(bǔ)充說，增加學(xué)徒崗位數(shù)量可以改善工作條件，而征稅可以幫助學(xué)徒獲得更高的工資。與此同時(shí)，聯(lián)邦政府也希望引入“學(xué)徒保障”機(jī)制，但沒有為其提供經(jīng)濟(jì)支持的稅款。貝克爾表示：“政府未能加強(qiáng)德國的職業(yè)培訓(xùn)。雖然目前提出了‘培訓(xùn)保障’，但這其中的內(nèi)容并不包括‘培訓(xùn)名額的保障’。”

然而，對于工匠商會來說，對不提供培訓(xùn)的企業(yè)征稅并非最佳解決方案。“征稅可能會減緩工匠行業(yè)的培訓(xùn)承諾，”該發(fā)言人表示。“尤其是對于許多微型企業(yè)來說，培訓(xùn)與個(gè)人、經(jīng)濟(jì)狀況和時(shí)間的承諾緊密相關(guān)。”發(fā)言人補(bǔ)充說：“盡管承諾提供培訓(xùn)，但培訓(xùn)市場上的競爭對這些公司來說非常具有挑戰(zhàn)性，這也是培訓(xùn)提供公司數(shù)量減少的主要原因。”