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德國(guó)前東德城市德累斯頓是“鐵幕”芯片開發(fā)的中心。這一傳統(tǒng)在德累斯頓及其周邊地區(qū)仍然存在。三十多年過去了，歐洲制造的每三個(gè)芯片就有一個(gè)來自薩克森州。

該州吸引了數(shù)十億歐元的投資，英飛凌、博世和環(huán)球飛片等公司的制造工廠（“晶圓廠”）都設(shè)在薩克森，有傳言稱該地將成為未來臺(tái)積電（TSMC）設(shè)立工廠的地點(diǎn)。

然而，熟練勞動(dòng)力短缺正對(duì)該行業(yè)產(chǎn)生影響。薩克森州有超過76,000人就業(yè)于當(dāng)?shù)氐男酒袠I(yè)，部分歸功于附近的研究機(jī)構(gòu)、與半導(dǎo)體相關(guān)的公司和技術(shù)大學(xué)的集群。游說團(tuán)體預(yù)計(jì)，到2030年，這一數(shù)字將增長(zhǎng)到100,000人。但無論是對(duì)德國(guó)還是對(duì)整個(gè)歐洲這個(gè)數(shù)字都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。未來，歐盟希望將全球芯片制造比例從10%提高到20%。德累斯頓希望能成為這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)者。

Sampada Godkhindi是德累斯頓技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)生，該校于2011年推出了納米電子系統(tǒng)碩士課程，吸引了許多海外學(xué)生，并為行業(yè)提供了源源不斷的人才。

作為來自印度卡納塔克邦的Godkhindi在一家德國(guó)汽車零部件公司工作后開始尋找德國(guó)的英語(yǔ)碩士課程，而德累斯頓技術(shù)大學(xué)在她的搜索中名列前茅。在獲得學(xué)位后，她希望留在該地區(qū)，并在環(huán)球飛片擔(dān)任一名集成工程師，負(fù)責(zé)在半導(dǎo)體上制作電子元件。

像德累斯頓技術(shù)大學(xué)和附近的赫爾姆霍茲中心和弗勞恩霍夫研究所這樣的大學(xué)和研究機(jī)構(gòu)為芯片制造商希望的“為我們的芯片工廠確保經(jīng)驗(yàn)豐富的芯片專家和年輕的畢業(yè)生和熟練工人提供了可能”，半導(dǎo)體制造商博世公司在接受彭博社采訪時(shí)通過電子郵件表示。

此外，還有一個(gè)活躍的生態(tài)系統(tǒng)，包括在半導(dǎo)體行業(yè)內(nèi)部和跨行業(yè)工作的公司，這得益于像Silicon Saxony這樣的行業(yè)團(tuán)體的培育。這個(gè)組織在該地區(qū)擁有450多個(gè)成員，代表著芯片制造商、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和供應(yīng)商。

這些都是決策者希望在整個(gè)歐洲復(fù)制的條件。今年4月，歐洲談判代表就歐盟芯片法案的最終版本達(dá)成一致，承諾撥款430億歐元支持該區(qū)塊的半導(dǎo)體行業(yè)。除了為研究和新工廠分配補(bǔ)貼外，歐盟還希望填補(bǔ)微芯片生產(chǎn)領(lǐng)域的技能缺口。像歐洲芯片技能2030學(xué)院這樣的項(xiàng)目可以幫助，它的目標(biāo)是在未來十年培訓(xùn)50萬名微電子專家。

德國(guó)也在努力解決技術(shù)工人短缺問題。去年十月，政府宣布了一項(xiàng)重點(diǎn)關(guān)注教育、提升技能、增加勞動(dòng)參與、改善工作文化和減少移民的戰(zhàn)略。作為歐洲最大的經(jīng)濟(jì)體，德國(guó)還正在改革移民法，以便更容易吸引外國(guó)技術(shù)工人來德國(guó)。

這些舉措尤為緊迫，因?yàn)楦鶕?jù)IW科隆的一項(xiàng)研究，德國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)中28%的電氣工程專家和33%的工程主管將在未來10至12年內(nèi)達(dá)到退休年齡。從2021年6月到2022年6月，全國(guó)范圍內(nèi)該行業(yè)報(bào)告了6.2萬名員工短缺。隨著人口老齡化和德國(guó)人進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的人數(shù)減少，對(duì)外國(guó)熟練工人的需求仍然非常大。

德累斯頓近年來已將這一問題作為優(yōu)先事項(xiàng)，從而使芯片制造業(yè)受益。英飛凌最近在該市開工建設(shè)第四個(gè)工廠，薩克森有來自50多個(gè)國(guó)家的員工，而環(huán)球飛片在德累斯頓的工廠有40多個(gè)國(guó)籍的員工。去年，德累斯頓技術(shù)大學(xué)的芯片制造課程共招收了65名學(xué)生，其中許多來自中國(guó)和伊朗，印度籍學(xué)生占班級(jí)總?cè)藬?shù)的57%。

這些人口結(jié)構(gòu)的變化部分是西方國(guó)家放松對(duì)STEM教育的關(guān)注的長(zhǎng)尾結(jié)果。“我們的大學(xué)生電氣工程師數(shù)量較少，”埃森圖爾公司的全球高科技行業(yè)負(fù)責(zé)人Syed Alam說道。

在歐盟，芯片制造商還難以與世界其他地方提供的薪資相匹配，ALLPROS.eu項(xiàng)目的技術(shù)協(xié)調(diào)員Silvana Muscella表示。“歐洲因?yàn)闊o法支付像新加坡、韓國(guó)、美國(guó)或加拿大的機(jī)構(gòu)支付的那么多薪資而失去了人才。” Muscella解釋道。

更廣泛地說，芯片制造商在與其他技術(shù)領(lǐng)域提供的更高薪資的競(jìng)爭(zhēng)中遇到困難，其中一些技術(shù)領(lǐng)域還具有比較輕松的工作環(huán)境的額外吸引力。“即使是進(jìn)入行業(yè)的電氣工程師，他們也可能不會(huì)選擇半導(dǎo)體行業(yè)作為他們的首選，” Alam說道。“他們?nèi)チ塑浖袠I(yè)。”

除了政府層面的吸引人才進(jìn)入該行業(yè)的努力外，相關(guān)的公司也在解決這個(gè)問題，Silicon Saxony游說團(tuán)體的Frank Boesenberg解釋道。在一次由該團(tuán)體組織的德累斯頓機(jī)場(chǎng)的行業(yè)開放日上，招聘人員和人力資源代表向大學(xué)生推薦進(jìn)入該領(lǐng)域。

Boesenberg非常清楚他未來的同事們可能會(huì)在哪里找到。“僅僅依靠薩克森州是很困難的，或者事實(shí)上是不可能的。這意味著我們需要移民。” 他說。

除了吸引熟練工人來到德國(guó)，另一個(gè)挑戰(zhàn)是說服他們留下來。隨著近年來極右翼政黨德國(guó)AfD在薩克森州的支持率上升，芯片制造商非常清楚德累斯頓必須是外國(guó)人愿意居住的地方。

已經(jīng)啟動(dòng)了的一些項(xiàng)目，將印度的熟練技術(shù)專業(yè)人士與在薩克森找到工作的機(jī)會(huì)聯(lián)系起來，行業(yè)團(tuán)體幫助人們?cè)谠摰貐^(qū)安頓下來，當(dāng)?shù)亟M織促進(jìn)新移民之間的社區(qū)建設(shè)。德累斯頓并不像德國(guó)的大城市那樣國(guó)際化，但自2014年以來，該城市的外國(guó)人比例增加了一倍多。

在德累斯頓生活了四年之后，Godkhindi可以預(yù)見自己在這里的未來。“我希望留在德累斯頓。對(duì)我來說，這里已經(jīng)成為了第二個(gè)家。”她說道。