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IAB 每年核查就業機會四次，包括那些未向職業介紹所報告的工作。2022 年第一季度，便收到了來自各個經濟領域的約 7,600 名雇主的回復。

在西德地區，2022 年第一季度約有 140 萬個職位空缺，而在東德地區則約有 34 萬個職位空缺。2022 年第一季度的失業與就業比率為 1.4。這意味著，每 100 個公司發布的職位空缺，就有大約 140 人登記為失業人員。在西德地區，該值為 1.3，在東德地區為 1.7。

來源：德國就業研究所IAB

IAB 勞動力市場研究員 Alexander Kubis 解釋說：在新冠危機之后，不僅職位空缺數量再次急劇上升，而且與去年同期相比，該國兩個地區的失業人數也大幅下降。這表明在許多地區尋找人員再次變得更加困難。總體而言，可以看出勞動力市場正在從年初的新冠危機中顯著復蘇，盡管烏克蘭發生戰爭，但直到第一季度末，這種發展仍然強勁，但烏克蘭戰爭和供應瓶頸正在抑制經濟發展。使勞動力市場存在嚴重下滑的風險。