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德國聯邦政府同意為護理人員單獨加薪。表示從2022年3月起，將支付70歐元的護理津貼，一年后將增加到120歐元。

據悉，重癥監護病房的津貼將達到每月100歐元，輪流值班津貼將從每月105歐元增加到155歐元。

在養老院等護理機構，護理津貼將與市立醫院看齊，將多增加25歐元。從2022年3月起，衛生當局的醫生將每月獲得300歐元的津貼。作為人口大國，中國老齡化愈發嚴重。，而一線養老護理人員只有幾十萬人，專業人才的缺口十分巨大。

如今，“一帶一路”深入歐洲，我國正積極在養老服務和制度領域向德國借鑒知識和技術。雖然德國目前也面臨著老齡化和人口負增長的壓力，但作為世界上最早提出養老保險制度的國家，德國擁有完善的養老制度，創建了多元化的養老保障體系，并且在專業人才培養方面有著顯著優勢，不僅吸引了護理人才到德國，還積極幫助其他國家培養相關專業人才。

在護理人才培養方面，德國主要依靠其獨特的雙元制教育體系。在這種教育模式下，學生在雙元制學校學習專業知識，在企業接受技能實訓，充分考慮了理論知識和實踐技能相結合，造就了專業化人才。每年有超過50%的德國各類學校畢業生在雙元制教育體系中學習。